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2020湖南邵阳市委政策研究室遴选公务员4人公告

2020-11-21 10:38:17 来源:邵阳市人力资源和社会保障局

为了加强工作力量,更好履行工作职责,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定,中共邵阳市委政策研究室决定在全市范围内公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)。现将有关事项公告如下:

一、遴选职位与计划

本次公开遴选公务员计划4名,具体职位和资格条件详见《2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员职位表》(附件1)。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

面向全市各级公务员(含参照公务员法管理,下同)单位已进行公务员登记,在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。

(二)报名条件

1.中共党员(含预备党员),具有良好的政治素质、业务素质,品行端正;

2.具有拟遴选职位要求的文化程度、工作能力和任职经历;

3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期),在现工作单位工作1年以上,新提拔任职和新晋升职级(职级套转和首次晋升的除外)的应任现职务职级满1年;

4.年龄在35周岁以下(1984年11月30日以后出生),全日制硕士研究生和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1979年11月30日以后出生);

5.担任科级领导及以下职务和一级主任科员及以下相当职级层次(以公告之日所任行政职务、职级为准);

6.公务员年度考核均为称职以上等次(新录用公务员试用期当年年度考核除外);

7.身体健康;

8.具有职位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名参加公开遴选:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期限未满或者期满影响使用的;

6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定,尚未作出处理的;

7.干部人事档案中“三龄两历一身份”等存疑尚未查清的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。

以上基层工作经历、公务员工作经历、服务期限等时间计算均截至2020年11月30日。

三、报名程序

(一)报名时间和方式。报名时间为2020年11月28日至12月2日,上午08:30-12:00,下午14:30-17:30。采取现场报名方式进行。报名地点与电话:中共邵阳市委1号办公楼三楼市委政策研究室秘书科,电话0739—5323876。

报名者现场报名时应提交:(1)《2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员报名表》(附件2,须如实填写并由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章),报名表可登录邵阳市党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网进行下载;(2)本人有效身份证、学历学位证原件及复印件;(3)公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件(加盖单位公章);(4)近期同底免冠1寸正面照片3张(附电子版);(5)在现工作单位满1年、新提拔任职和新晋升职级任现职务职级满1年的证明材料;(6)遴选机关要求的其他材料。

报名者应对提供材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消遴选资格,并记入诚信档案。

(二)资格审查。资格审查由市委政策研究室组织实施。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整,报名时进行资格审查。资格审查结束后,报考者在规定时间内领取准考证。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节,一旦发现不符合报考条件,立刻取消公开遴选资格。

(三)相关规定。报考人数与遴选职位计划数的比例一般不得低于5∶1,达不到规定比例的,由市委政策研究室集体研究并报经市委组织部同意后,可适当降低比例或核减遴选计划;仍不能达到开考比例的,取消遴选计划。

四、笔试

笔试由市委政策研究室负责组织实施。笔试分科目一、科目二,均为写作。科目一、科目二按照各占50%计算笔试总成绩。

不指定考试范围,总分为100分。笔试场次、时间、地点以准考证为准。

笔试成绩届时在邵阳市党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。

五、面试

(一)面试人选的确定。根据笔试总成绩,从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试人数与遴选计划数的比例为3∶1,达不到规定比例的,根据实际情况与相关程序取消或核减遴选计划。面试具体时间、地点另行通知。

(二)面试。面试由市委政策研究室负责组织实施。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。在面试前2天,因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时,按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

(三)成绩合成与排名。面试结束后,按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。综合成绩相同的,按笔试总成绩进行排名;笔试总成绩相同的,按科目一成绩进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩排名届时在邵阳市党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。

六、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分按遴选计划数等额确定体检、考察对象。

(一)体检。体检由市委政策研究室负责组织,在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。

(二)考察。体检合格者确定为考察对象。考察由市委政策研究室负责组织,派出考察组,根据职位要求,对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查,对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部(人事)档案,核实考察对象“三龄两历一身份”、社会信用记录以及其他需要核实的情况,如实写出考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求,凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次遴选资格。

体检或考察出现不合格人选时,由市委政策研究室集体研究决定是否递补,但须报市委组织部同意。如确定递补,必须按综合成绩由高分到低分依次递补。

七、公示与转任

根据考察情况和职位要求,市委政策研究室集体讨论确定拟遴选人选。拟遴选人选在邵阳市党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网以及拟调入、调出单位进行公示,公示期为7天(不少于5个工作日)。

公示期满,对没有问题或反映问题查实不影响遴选结果的人员,市委政策研究室集体研究确定为正式遴选对象,试用期3个月。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和公务员转任相关规定,报市委组织部审批。对试用期满考核合格且符合转任条件的,办理转任手续;不符合转任条件的,由遴选机关将所呈报的转任材料退回原工作单位。

八、重要提示

(一)本公告由市委政策研究室负责解释。

(二)因目前仍处于新冠肺炎疫情防控特殊时期,报考人员须在遴选考试前主动完成疫情排查或检测事宜,未按要求完成的,不能参加本次遴选考试。报考人员必须出示湖南省居民健康卡(电子健康码必须为绿色)和通信大数据行程卡(绿色)。考试时佩戴好一次性医用口罩,如实报告是否有疫区人员接触史。如有发热、咳嗽等症状,必须有相关医院出具的新冠肺炎核酸检测结果为阴性的检测报告单,方可参加遴选考试。

(三)实行诚信考试。报考人员需按照公告要求,诚信参与遴选考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规违法,不随意放弃。资格审查贯穿于遴选工作全过程,报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消本次遴选资格;对恶意报名、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次报考资格,并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期五年;报考人员进入遴选考察环节后无故放弃的,记入考生诚信记录,两年内不得参加邵阳市公务员遴选考试。

(四)严肃考试纪律。对违反公开遴选纪律的报考人员,按照《公务员公开遴选办法(试行)》《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定讲行处理,并将其违纪违规违法情况通报现用人单位及主管部门;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对公开遴选工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的,一经查实,依纪依法追究责任。

(五)本次考试不指定考试范围,也不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等,均与本次遴选组织者无关。请报考者提高警惕,切勿上当受骗。

(六)遴选岗位咨询部门及电话:市委政策研究室秘书科0739—5323876;监督电话:市纪委监委派驻市委办纪检监察组0739—5486668。

附件下载>>>

附件1:2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员职位表

附件2:2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员报名表

中共邵阳市委组织部

2020年11月20日

原标题:2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员公告

文章来源:https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202011/1d64fd93bed446af94409578d11ce631.shtml

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