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2020湖南安仁县面向全县三、四级退役士官安置使用差额、自收自支事业编制人员公开选聘

2020-10-14 15:54:57 来源:湖南中公基层公职考试网
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为充实我县禁毒指导中心和乡镇事业单位工作人员,根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》(湘组发〔2015〕26号)、《关于进一步规范机关事业单位科级以下工作人员流动调配工作流程的通知》(安组发﹝2019﹞28号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)文件精神和县委编委2020年9月18日会议精神和9月22日县委常委会议精神,拟从全县三级、四级退役士官安置使用差额、自收自支事业编制人员中公开选聘19名全额事业工作人员,特此公告。

一、选聘计划

1.计划选聘县禁毒指导中心全额事业单位工作人员6名,乡镇全额事业单位工作人员13名,具体选聘岗位、计划数及资格条件等详见《2020年安仁县面向全县三级、四级退役士官安置使用差额、自收自支事业编制人员选聘全额事业工作人员岗位信息表》。

2.选聘公告及选聘各环节相关信息可通过安仁县人民政府门户网站(http://www.anrenzf.gov.cn/)查阅。

二、选聘范围及条件

(一)选聘范围

安仁县三级、四级退役士官安置使用差额、自收自支事业编制在编在岗工作人员。

(二)选聘条件

1.具有良好的品行和职业道德。

2.公开选聘人员应是安仁县三级、四级退役士官安置人员中使用差额或自收自支事业编制的事业单位在编在岗工作人员。

3.符合选聘岗位所需的学历、年龄、身高和其他等条件,详见附件《2020年安仁县面向全县三级、四级退役士官安置使用差额、自收自支事业编制人员选聘全额事业工作人员岗位信息表》。

4.报考县禁毒指导中心的人员年龄为35周岁以下,即在1984年10月13日后出生,身高为170CM及以上。报考县乡镇事业单位的人员报考年龄为40周岁以下,即在1979年10月13日后出生。报考人员的学历最低为高中、中专或中技,学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历,以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历,按照在职教育和相关规定,以县委党校协调有关部门认定的结果为准。

(三)不得报考的情形

1.党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员

三、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、身高测量和体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名方式。本次考试采取现场报名和资格审查同时进行方式。由县人社局和县政府办组织。

2报名和资格审查时间。2020年10月20日上午8:00至10月21日下午17:00。

3.报名地点:县人社局(安仁县行政大楼B栋9楼)。

4.报考人员需自行下载、填写、打印《2020年安仁县面向全县三级、四级退役士官安置使用差额、自收自支事业编制人员公开选聘全额事业工作人员报名表》(附件2,一式两份),携带本人有效身份证、学历证书、士官证、资格审查应提供的其他资料及近期免冠1寸红/蓝底证件照4张。

5.资格审查对象。选聘报名人员均进入资格审查。

6.资格审查内容。报考人员需提供本人有效身份证件、毕业证或相关档案学历材料、士官证,以及所在单位(须具有人事管理权限)或主管部门出具的同意报考证明和县委编办出具的个人编制性质证明。县退役军人事务局提供的三级、四级退役士官安置证明。

7.报考注意事项。

(1)报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

(2)报考人员必须进行现场报名,未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考。

(3)报考人员对学历以及其他条件等有疑问的,请直接咨询县人社局。

(4)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系,因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更,请及时告知县人社局。

(5)资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合选聘岗位条件的,资格审查不合格。资格审查贯穿选聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。

由县人社局和县政府办组织现场资格审查。资格审查地点:安仁县人社局。

8.资格审查合格人员准考证领取时间另行通知。

(二)身高测量、体能测试

1.报考禁毒指导中心的资格审查合格人员凭身份证和准考证参加身高测量和体能测试,身高测量不达标的人员,取消体能测试;报考乡镇事业单位的资格审查合格人员凭身份证和准考证参加体能测试。

2.身高测量和体能测试由县公安局负责组织实施。

3.体能测试项目:1500米长跑、100米短跑、引体向上。

4.体能测试只能进行一次。不按规定要求进行体能测试的,视为放弃体能测试。

5.体能测试成绩将在指定官方网站上公布。

(四)面试

1.面试对象。对参加体能测试人员按成绩排序从高到低按选聘计划1∶2的比例确定面试对象,如体能测试人员未达到面试比例的均进入面试。如入围最后一名成绩相同的,均进入面试。

2.面试形式。结构化面试。

3.面试内容。主要测试应试人员的综合能力素质及与选聘岗位的匹配度。

4.面试时间、地点。在安仁县人民政府门户网站上另行公告。

5.面试命题。面试试题委托命题机构组织专家命题。采取切实可行的防护、保密措施,确保试题不被泄露。纪检监察部门派驻监督员全程监督。

6.面试评委。面试评委由7名评委组成,全员异地抽派。

7.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的,由主评委召集评委组商议,在起评分以下酌情评分。

未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

8.成绩排名。

综合成绩=体能测试×50%+面试成绩×50%。

体能测试成绩、面试成绩保留小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。成绩排名按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名,综合成绩相同的,按体能测试成绩进行排名。成绩排名在安仁县人民政府门户网站上另行公示。

(五)体检

1.体检对象。按照选聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中,按成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由县人社局和县公安局组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在安仁县人民政府门户网站上另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和吸毒毛发检测等有关规定执行。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证件、准考证参加体检,体检费用由报考人员缴纳,不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

5.对放弃体检或体检不合格的按照综合成绩从高到低依次递补。

6. 体检结果。在安仁县政府门户网站上另行公布。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。由县政府办和县人社局组织对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件以及违法违纪等方面的情况,并形成具体的考察结论。

(七)择岗

报考乡镇事业单位工作人员择岗按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例,由考生选择具体招聘单位,由县人社局统一组织实施,时间另行通知。

(八)公示

根据综合成绩、体检、考察和择岗结果,确认拟聘用人员名单,由县人社局在安仁县人民政府门户网站上公示,接受社会监督。公示时间不少于7天。为保护个人权益,公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。

(九)聘用

公示期满,对没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由县人社局行文确认聘用人员名单,选聘单位与其签订《事业单位聘用合同》,办理流动调配手续。

四、特别提示

(一)报考人员请在安仁县人民政府门户网站查看各选聘环节相关信息。选聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。

(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加身高测量、体能测试、面试和体检时,必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证,缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加身高测量、体能测试、面试和体检。

(三)对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(四)实行诚信考试。报考人员应诚信参与选聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读选聘公告和《计划岗位信息表》,诚信报考。

2.对报考人员的资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.正确对待竞争。选聘考试是竞争性考试,报考人员必须端正心态,做好被选聘或未被选聘两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作人员或其他选聘人员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,取消举报人报考及选聘资格,情节严重的,记入事业单位公开考试诚信库。同时,将情况如实通知其所在单位或主管部门。

(五)本次选聘不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、疫情防控

根据安仁县委新冠肺炎疫情防控工作要求,统筹做好疫情防控和公开选聘工作。

1.资格审查、身高测量、体能测试、面试工作经报安仁县委新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处置指挥部(以下简称指挥部)备案后适时组织,确保招聘工作安全有序开展。

2.资格审查、身高测量、体能测试、面试前,对所有工作人员、报考人员进行行程卡、健康码检查和体温检测。

3.资格审查、身高测量、体能测试、面试时,工作人员和报考人员须全程佩戴口罩。

4.因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、身高测量、体能测试、面试等情况的,视为自动放弃。

六、选聘考试服务咨询电话

县人社局事业单位人事管理股:0735-5226901。

七、纪律与监督

选聘工作由县纪委驻组织系统纪检组全程监督,严格执行选聘工作纪律。

监督举报电话:0735-5223530。

附件1:安仁县面向全县三级、四级退役士官安置使用差额、自收自支事业编制人员公开选聘岗位信息表.xls

附件2:安仁县面向全县三级、四级退役士官安置使用差额、自收自支事业编制人员公开选聘报名表.doc

安仁县事业单位公开招聘领导小组

2020年10月13日

 

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